リーダーからのメッセージ

株式会社リーダーは、挑戦というキーワードを経営理念にかかげてきました。お客さまのご要望を形にするために、まだないものを発想し、生み出し、世に送り出すことで強みを発揮してきた提案・開発型メーカーです。
そのため、挑戦することと、挑戦できる人材の育成をとても大切にする企業風土を持っています。新しいことへの挑戦には、失敗がつきものです。むしろ失敗しないほうが不自然だという認識なので、現場では挑戦した結果の失敗が問題になることはありません。失敗から学ぶことがあれば、それは必ず次の創造に生かされます。こうした考え方の会社なので、リーダーは挑戦することに旺盛な人、そこからまだだれも作ったことのないものを生み出すことに喜びを感じられる人と一緒に仕事がしたいという思いを持っています。
人がそれぞれ持っている能力をフルに発揮するためには、そのための環境が必要です。人の集中力が継続するのは2時間が限界と言われていることを受けて、リーダーには午前と昼、そして午後に休憩があります。適度な休憩を入れて心身をリフレッシュしていただき、生産性の向上をはかります。
自分たちの職場が楽しくなければ、またよくなっていかなければ、人はやる気を維持できません。そのためにKZ活動といって社員提案による会社の改善活動や、業績が好調だったときには業績加算賞与によってみなさまの努力に報いるなど、さまざまな制度を設けています。
これらの制度はすべて、最初からあったものではありません。社員の声を聞き、試行錯誤をくりかえしながら完成させてきたものです。もちろんこうした会社の改善に終わりはなく、これからもどんどんよい会社づくりを進めていきます。