気になる働く人の本音をチェック!

株式会社リーダーはどんな会社なのか?
福利厚生は?仕事のやりがいは?入社後のイメージは?
会社にまつわる気になることを、社員の皆さんにぶっちゃけトークをしていただきました。

開発営業部 / 2020年新卒入社

製造部 / 2018年中途入社

品質保証部 / 1994年中途入社

総務部 / 2018年中途入社

この職業を選んだ理由について教えてください。

新しいものを作りたい、そういったことを仕事にしたいと思ったのが直接の理由です。スーパーで売っているような身近なものを作るような仕事が面白そうだと思いました。学校では樹脂の勉強をしていたので、それを仕事で生かしたいとの思いもありました。

彼は徳島県出身ですが、勉強のために北海道の大学に進んだバリバリの理系なんですよ。

何かものを作るような仕事をしたいと思っていたのと、ちょうど実家に戻ることになった時に実家から近いところで、その思いを実現できそうな会社ということでリーダーに入社しました。

当初は、製造部の業務課に所属して在庫管理などの仕事をしていました。その経験もあってか、人事異動で今の品質保証部で仕事をするようになりました。

それは経験が豊富でミスをできない部署にふさわしいと思われたからではないですか?

そこは・・・会社に聞いてください(笑)検査不良が出たらまずは自分の部署で検証を重ねた上で、不良が出た原因がどこにあるのかをトレースしていきます。そういう意味では「最後のとりで」みたいな部署ではあります。

私は前職が医療関係でしたが、子どもが小さいので家庭との両立に難しさを感じていました。そこで自宅から近いこと、子どもの行事などに参加する際にも融通を利かせてくれる職場で働きたいと思ったのが、入社のきっかけです。

休みを取りやすい会社なのは、間違いないです。半休という制度があって、有給休暇を0.5日ずつ取得することもできるんですよ。年間5日くらいは有給休暇を取る日が決まっているので、それを祝日にくっつけて連休にすることもできます。

面白い制度ですね、昔からあったのですか?

僕らが入社した頃には、すでにありましたね。面白い制度だと思いましたし、活用させてもらっています。

事前に言えばちゃんと休みが欲しい日に休めるのは大きいと思いますよ。

残業もほとんどないので、仕事が終わった後の予定も立てやすくて助かっています。

リーダーは、どんな会社だと思いますか?

先輩社員が皆さん優しい会社だと思います。

本当にそう思ってる~?

チェックは厳しいですけどね(笑)

入社してから6カ月間くらいは研修があります。使ったことがない器具、初めて聞く言葉のオンパレードですが、そこをしっかりサポートしてもらえたので「先輩が優しい」というのは事実やと思います。

今は社内に教育訓練計画書があって、本人との面談も踏まえて研修メニューをこなしてもらいます。人によって習熟度が違うので、どんな人にも合うように細分化されています。新しく入ってくる人には、もっと改善された研修メニューが用意されていると思うので、スムーズに入っていけると思います。

僕もつい最近、そのプログラムに沿ってステップアップしました。とても分かりやすかったです。

今後についてどんな自分になれたら100点満点だと思いますか?
今後の目標と、そのために挑戦していることはなんですか?

自分の部署だけでなく他の部署についても理解を深めて、どんな仕事の渡し方をすればやりやすいかを究めていきたいですね。そのために、他の部署に行っていろいろなものを見聞きしてコミュニケーションをとるように心掛けています。

今は仕事上の相棒といいますか、何でもできる先輩と一緒に仕事をしています。仕事全体の流れや機械のメンテナンス、原料の段取りなど頼りきりなので、それを自分でやっていけるようになるのが目標です。

その人はW.Mさんより4つ上くらいの人なので、それほど大きくキャリアが離れているわけではないんです。

ということは、身近なお手本ですね。

まさにそれです。身近なので学び放題ですし、目指しやすいです。

今、ホットなテーマである化学物質の調査関係を1人でこなせるようになりたいですね。まだまだ知識を吸収する余地が大きいので、やりがいがあります。製造部や開発営業部など前工程の部署に意見をするにも、それに見合った知識が必要ですからね。

何も知らない状態で入社したので、ようやく今がスタート地点かなと思っています。入ってきた原料がどんな流れで製品になり、どんなところで使われているのかといった視点をもって、リーダーがやっている業務全体に精通していくのが当面の目標です。

求職者の皆さんへ、メッセージをお願いします。

リーダーに入社して気付いたのは、自分から行動する人が活躍しているということです。やりたいことがあれば立候補をして、自分のやりたいことを発信、主張していける会社だと思います。

具体的に誰かそういう人が思い浮かんでいるのですか?

それは、僕です!(一同:笑)

若い人には僕のような感覚でどんどん挑戦してほしいです!

社員が多い会社であれば「上」が決めたことをトップダウンで命令する形になると思いますが、うちはそれほど社員が多いわけではないので、みんなで意見を出し合って物事を決めます。つまり、若い人にも発言の機会がいくらでもあるということです。会社としても若い人の声に期待している部分があるので、気付いたこと、こうしたいと思ったことはどんどん声を上げてほしいです。

製造業は女性がまだまだ少ないので、これから応募したいと思っている女性の中には不安を感じている人も多いんじゃないかと思います。

はい、私もそうでした。

女性がとても働きやすい会社であることを知ってもらいたいと強く思っています。女性同士でも融通を利かせながらうまく補い合っているので、ストレスなく仕事ができると思います。

私の場合、前職は女性ばかりの職場でした。今は逆に男性のほうが多い職場ですが、部署に関係なく皆さん優しく教えてくれたので、スムーズに一員になれたと感じています。

それは・・・ガツガツいったからじゃない?(一同:笑)

というわけで、ガツガツしていけば問題ないと思います(笑)

今の仕事は自分が切り開いてきたと思える部分もあるので、これから入ってくる方が未経験なら私が責任をもってお教えします。なので、安心して入ってきてほしいですね。

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